PinnedBir Girişimci Olarak Nasıl Mutlu & Başarılı Oluruz?Şahıslar üzerinden değil sistem ve sistemler üzerinden çalışan bir girişim kurduğumuzda mutlu olmalıyız! Kendi kurduğumuz şirket içerisinde yarattığımız istihdam ile gurur duymalıyız, 5 kişilik şirketimizi 10 kişiye, 10 kişilik şirketimizi 20 kişiye çıkardığımızda, 20 kişiyi 50 kişiye çıkardığımızda mutlu olmalıyız! Startup’ımızı kurup, Türkiye’deki ofisimizden, İngiliz, Alman, Fransız veya Amerikalı müşterimize…Startup1 min readStartup1 min read
PinnedTek Kalemde Silinen Primler ve Gözyaşı!Bizim de adımız elbet geçti o şirket önü muhabbetlerinde…Az laf yememişizdir diye düşünüyorum…Helali hoş olsun… O sigaradan bir nefes alınır, önden geçen sekiz bininci taksiye boş boş odaklanılır, herkes seni uzaklara daldın sanar, ama sen aslında tek bir şeyi düşünürsün; Ulan bu adamı başımıza kim saldı, primleri kesti namussuz… Valla…4 min read4 min read
PinnedYöneticiler İçin Uçuş Millerini 3'e Katlamanın Yolları!Gel kardeşim gel! Ama sakin ol, anlatacağım, Çünkü sen bunu hakettin! O koltuğa kolay oturmadın, kimleri ezdin geçtin, ne fırtınalar yaşadın, tabii ki bütün yurt dışı konferanslara sen gideceksin, elbette Duty Free senin hakkın, O kol gibi 💪 Toblerone çikolatayı sen almayacaksın da kim alacak? Peki ya o Instagram Story…Mil2 min readMil2 min read
PinnedŞirkete Bağlılık Arttırma ÖrneğiÇok kolay; Maaşları %50 arttırın, tamamdır… Herkes kral çeker… Hahahah, yok yok, tabii ki öyle değil :) Çok kısa bir örnekle anlatalım. 2015 yılında yeni ofis yaptırıyorduk, 1200m2 bir alanımız vardı, eski bir fabrika Maslak bölgesinde. Alan geniş olunca bir alana spor odası da yaptıralım dedik. Bunun zannediyorum toplam masrafı…Loyalty2 min readLoyalty2 min read
PinnedEkibinden Korkan Liderler!Ekibinizden gelen eleştirel sorular, herkesin önünde, ama kim sordu bilmiyorsunuz? Kaçar mısınız? Cevaplar mısınız? Başlığa bakınca birilerini tenkit etmek için yazdığım zannedilebilir ama aslında değil… Ben 11 senelik son yöneticilik tecrübemde özellikle son 4–5 yılda, her ay “All Hands” adını verdiğimiz toplu bilgi verme konuşmaları yapmaya çalıştım. Bu toplantılara tüm…Liderlik2 min readLiderlik2 min read
Jan 4Kısa ve öz…Çok şükür hala hata yapabiliyoruz… Volkan Biçer1 min read1 min readKısa ve öz…Çok şükür hala hata yapabiliyoruz…Volkan Biçer----
Nov 3, 2021PişmanlıkBabam hem asker olduğu, hem de sporu gençlikten itibaren çok sevdiği için biz de onun yanında spor ile büyüdük. Futbolu çok sevmezdi rahmetli, daha çok voleybol, tenis ve yüzmeye ilgiliydi. Nedendir bilmiyorum bende de heralde babamın voleybol sevgisinden sadece gözlemle bir kabiliyet oluşmuş. …Liderlik4 min readLiderlik4 min read
Apr 25, 2021Bir Tabutu Taşırken Ne Yazabilirsin?Son günlerde Hasan Ali Yücel ile ilgili kitaplar okuyorum, 5–10 kitap ile anlatılabilecek bir insan değil fakat bir yazısı beni inanılmaz şekilde etkiledi. Atatürk’ün naaşı Etnografya müzesinden Anıtkabir’e taşınırken tabutu taşıması için kura ile seçilen 12 milletvekili arasına giriyor. Ve alttaki yazıyı kaleme alıyor… Biliyor musun, bu ağaçtan kolunu tutarak…Hasan Ali Yucel2 min readHasan Ali Yucel2 min read
Mar 10, 2021Bedevinin gözünden iş hayatında prensip nedir hikayesi…Bir gün yaşlı bedevinin hindisi çalınır. Bedevi oğlunu çağırır: “Çabuk bu hindiyi çalanı bul ve cezalandır. Eğer bulamazsan başımıza büyük felaketler gelir.” Oğlan güler: “Baba delirdin mi? Bir hindimiz çalındı diye başımıza ne felaket gelecek?” Baba bedevi kızar: “Hindi önemli olmayabilir. Ama çalınmış olması önemli. Dediğimi yap, hindiyi çalanı bul.” …Bedevi1 min readBedevi1 min read
Mar 7, 2021Takip Teftiş Değildir…Yapılan işin liderin veya yöneticin tarafından takip edilmesi teftiş değildir, açık bulmaya çalışmak değildir. Açık bulmaya çalışmak başka bir şeydir, hiç de iyi değildir. İş hayatı iki yönlüdür. Ben keyfime bakarım, işimi yaparım, sana çıktı vermem, sen de son karne günü sonuçlara gelir bakarsın demek olmaz, olamaz. Bilginin bu kadar…Takip2 min readTakip2 min read
